Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Sario Kota Manado

Authors

  • Frinenda Clararosa Tumbel Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam Ratulangi Author
  • Ardiansa A.T. Tucunan Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam Ratulangi Author
  • Ribka E. Wowor Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam Ratulangi Author

DOI:

https://doi.org/10.57207/rz2n4m20

Keywords:

Kinerja, Motivasi Kerja, Puskesmas

Abstract

Kinerja ialah capaian yang diperoleh pegawai sesudah selesai menyelesaikan tugasnya selaras dengan yang
sudah ditetapkan. Kinerja yang baik bisa didapatkan dengan pemberian motivasi yang efektif, jika motivasi
kerja seseorang meningkat maka kinerja seseorang juga akan meningkat. Motivasi kerja bisa menjadi
kekuatan bagi individu sehingga bisa menimbulkan semangat yang besar dalam melaksanakan pekerjaan
guna menggapai tujuan yang diinginkan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara
motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Sario Kota Manado. Jenis penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif menggunakan metode survei analitik dengan desain penelitian cross sectional study
yang dilaksanakan di Puskesmas Sario dengan total sampel sebanyak 36 pegawai. Analisis univariat
menggunakan Uji Spearman Rank memakai aplikasi SPSS. Hasil penelitian diperoleh nilai p value 0,001
yang artinya <0,05 yang menunjukan adanya hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada
Puskesmas Sario. Angka koefisien korelasi atau nilai r = 0,674 artinya ada tingkat kekuatan hubungan yang
kuat dengan arah korelasi positif antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai Puskesmas Sario Kota
Manado.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amalia, N (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Bulukumba. Jurnal Sumber Daya Manusia. 1(1): 1-11

Antika, N, Nataraningtyas, M, Lonikat, E, Dwiridotjahjono, J (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen dan Organisasi. 12(2): 99-108 DOI: https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868

Arrohmah, L. (2022). Informasi Ketenagakerjaan Kabupaten Tanah Datar. Batusangkar, Badan Pusat Statistik Kabupaten Tanah Datar.

Basalamah, I & Risman. (2023). Motivasi Intrinsik Ekstrinsik dalam Meningkatkan Kinerja serta Kepuasan Kerja, Padang, Penerbit Takaza Innovatix Labs.

Basyid, A (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang. 7(1): 39-43 DOI: https://doi.org/10.52624/manajerial.v7i1.2430

Duha, T. (2020). Motivasi untuk Kinerja. Yogyakarta, Penerbit Deepublish.

Ivana, M, Rozi, A, Wahyudi (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Kemakmuram Jaya Mandiri Ahmad Yani. Indonesian of Interdisciplinary Journal. 2(2): 199-208

Luas, E, Rumayar, A, Maramis, F (2023). Gambaran Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai di Puskesmas Tuminting Kota Manado. Jurnal Kesehatan Masyarakat. 7(1): 1510-1514

Manao, A (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan. 5(1): 1-9

Melissa, W, Tucunan, A, Mandagi, C (2020). Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum GMIM Bethesda Tomohon. Jurnal Kesmas. 9(1): 35-44 DOI: https://doi.org/10.35451/jkf.v2i1.216

Muhtadin, I (2023). Kepemimpinan & Motivasi Kerja terhadap Kineja Pegawai. Pasaman Barat, Azka Pustaka.

Nurfitriani (2022). Manajemen Kinerja Pegawai. Makassar, Cendekia Publisher.

Silaen, N (2021). Kinerja Pegawai. Bandung, Penerbit Widina Bhakti Persada.

Sambouw (2023). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Bahu Kota Manado. Skripsi, hh 42-43

Sorongan, M, Kolibu, F, Maramis, F (2020). Hubungan Antara Motivasi Dan Komunikasi Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Paceda Kota Bitung. Kesmas. 9(1): 16–22.

Suswati, E (2022) Motivasi Kerja. Malang, Media Nusa Creative.

Wahyuni, R, Gani, A, Syahnur, M (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4’, Jurnal Ilmu Ekonomi. 6(3): 144. DOI: https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i3.637

Warella (2018) Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia. Medan, Yayasan Kita Menulis.

Watung (2024). Gambaran Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Sario Kota Manado. Skripsi, hh. 23-34

Downloads

Published

2026-07-15

Issue

Vol. 7 No. 2 (2026): Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Frinenda Clararosa Tumbel, Ardiansa A.T. Tucunan, Ribka E. Wowor (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Sario Kota Manado. (2026). Jurnal Lentera: Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 7(2), 148-154. https://doi.org/10.57207/rz2n4m20